دانشکده فناوری های نوین پزشکی
| واحد توسعه آموزش، EDO 🔽 |
معرفی واحد

معرفی واحد : معرفی واحد EDO

 | تاریخ ارسال: 1404/2/27 | 
معرفی واحد EDO
Education Development Office (EDO)

 
رسالت دفتر توسعه :
دفتر توسعه آموزش به عنوان مغز متفکر دانشکده، مسئولیت ارتقاء کیفیت آموزش و پویا نمودن عملکردهای آن و در راستای سیاست های مرکز مطالعات و توسعه آموزش EDC  ، معاونت آموزشی دانشگاه و وزارت متبوع، عمدتا به امر بهبود کیفی آموزش، برنامه ریزی آموزشی و درسی ، آموزش اساتید ، ارزشیابی و آموزش مداوم می پردازد.
اهداف مد نظر :
  • فعالیت های دفتر توسعه آموزش دانشکده بر اساس سیاست های کلی دانشکده و هدف کلی ارتقاء امر مهم آموزش و بالا بردن سطح علم دانشجویان و دانش آموختگان برنامه ریزی و اجرا می گردد.
  • توانمند سازی اساتید محترم بر اساس انجام نیاز سنجی آموزشی فردی و گروهی با تاکید بر دانش و مهارت های مرتبط با فرآیند یاددهی یادگیری در قالب برنامه ریزی کارگاه ها، ژورنال کلابها، مشاوره های فردی، باز آموزیهای عملی
  • معرفی اعضای محترم هیات علمی با توجه به نیازهای آموزشی آنها برای شرکت در برنامه های توانمند سازی مرکز مطالعات و توسعه آموزش سایر دانشگاه ها
  • بهبود و بازنگری برنامه های آموزشی (مشارکت در تدوین و بازبینی برنامه‌های آموزشی برای راه اندازی رشته‌های جدید در دانشکده ، نیازسنجی آموزشی و تجزیه و تحلیل مشکلات آموزشی در سطح دانشکده.
  • تدوین برنامه های آموزشی در سطوح مختلف  طرح دوره “course plan ” ، طرح درس” Lesson Plan ” و راهنمای مطالعاتی” Study guide” درکلیه دروس عملی، نظری و بالینی و در تمام گروه های آموزش
  • نظارت بر کمیت وکیفیت طرحهای درسی بارگزاری شده در گروههای آموزشی تاکید بر مطالب نو و ارائه بازخورد برنامه‌ریزی شده
  • پیگیری تنظیم، تدوین و انطباق برنامه های پیشنهادی جدید در رابطه با دروس دانشکده با توجه به شرایط و مقتضیات دانشکده و وظایف (task) آینده دانشجویان
  • مشارکت توسعه روش های نوین آموزش و تدریس در مهارتهای آزمایشگاهی و مشارکت در برنامه ریزی و ایجاد تسهیلات لازم برای اجرای شیوه های نوین آموزشی( ……, Skill Lab )
  • تشویق و ترغیب و ارائه مشاوره به گروه های آموزشی دانشکده در جهت ایجاد تغییرات موثر در ارتقاء کیفیت فرآیند یاد دهی یادگیری همچون بکارگیری شیوه های نوین تدریس، ارزشیابی و انجام طرح های پژوهش در آموزش
  • تعیین نیازسنجی اولویت های پژوهش در آموزش و تهیه و تنظیم دوره ای فهرست آنها
  • هدایت پژوهش های دانشجویی در راستای سیاست های ارتقاء سلامت جامعه و تحول در آموزش 
  • پیگیری روند تصویب طرح های پژوهش در آموزش اعضاء هیات علمی و ارائه بازخورد به ایشان
  • مشاوره، مشارکت و همکاری در طراحی و اجرای طرح های توسعه ایی و پژوهش در آموزش از ایده پردازی تا ارزشیابی طرح (انجام مطالعات کاربردی در زمینه ارتقا و توسعه روشهای نوین آموزش و ارزشیابی و موضوعات کاربردی در آموزش نظیر تئوریهای نوین یادگیری- مهارت های ارتباطی- نیاز سنجی آموزشی و . . .)
  • انجام ارزشیابی ، ارزشیابی دانشجو از استاد( دروس تئوری و عملی)، همکار از همکار، ارزشیابی مدیر گروه از استاد ، معاون آموزشی از همکار و ارائه بازخورد.
  • توسعه روش های نوین سنجش و ارزشیابی و ارائه مشاوره به اساتید و گروه های آموزشی در این مورد و برگزاری کارگاه های مرتبط (OSCE، DOPS، Minicex و ارزشیابی ۳۶۰ درجه)
  • انجام اقدامات لازم براساس درخواست معاونت آموزشی دانشکده برای معرفی اساتید و پژوهشگران نمونه( شامل جمع آوری و اخذ اطلاعات و مدارک مقتضی از منابع مربوط، بررسی، تعیین امتیازات و تهیه گزارش مطابق آیین نامه و مقررات).
  • مشاوره، مشارکت و همکاری با اعضای محترم هیات علمی، دانشجویان و گروه های آموزشی جهت تهیه و اجرای فرایندهای آموزشی حول محورهای تعیین شده جشنواره مطهری و چگونگی تدوین و ارسال طرح ها به جشنواره آموزشی شهید مطهری
  • ارائه بازخورد به اعضای هیئت علمی درخصوص تحلیل آزمون های مربوطه ایشان بطور محرمانه و درخواست از ایشان برای خود ارزشیابی بر اساس شاخص هایی که به آنان ارائه خواهد شد.
  • شناسایی استعدادها و عملکردهای درخشان و طبقه بندی آن به شیوه عملی از بین دانشجویان شاغل به تحصیل بر اساس دستورالعملهای مربوطه
  • استفاده از ظرفیت ها و توانمندی های دانشجویان مستعد در پیشبرد اهداف مدیریتی، آموزشی، پژوهشی، فرهنگی، بهداشتی و درمانی دانشکده
  • هدایت دانشجویان استعداد درخشان جهت استفاده از تسهیلات ویژه دانشجویان استعداد درخشان
  • برنامه ریزی و اجرای کارگاه های آموزشی مختلف بر اساس درخواست اساتید یا دانشجویان جهت ارتقاء فرایند یاددهی و یادگیری در زمینه های تدوین طرح درس، روش های نوین تدریس، انجام ارزشیابی، ارزیابی آزمون، طرح های تحقیقاتی با موضوعات نوآورانه و بدیع، استعداد های درخشان و تهیه محتوای پمفلت در این زمینه ها
  • شرکت فعال در جلسات شورای آموزشی
  • برقراری ارتباط مستمر با دانشجویان مستعد و علاقه مند به مباحث آموزشی و درگیر کردن آنها در فعالیت های واحد
  • ارائه گزارش فعالیت های دفتر توسعه به معاونت آموزشی دانشکده

سرپرست دفتر توسعه آموزش:

خانم دکتر زهرا بزی

کارشناسان دفتر توسعه آموزش:

خانم مرضیه رضا نژاد
دفعات مشاهده: 92 بار   |   دفعات چاپ: 27 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر
سایر مطالب این بخش | نسخه قابل چاپ | ارسال به دوستان |

© کلیه حقوق این وب سایت متعلق به دانشکده فناوری های نوین دانشگاه علوم پزشکی گلستان می باشد.